Thế giới đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, xu hướng công nghệ số ngày càng phát triển,  hứa hẹn là sự bùng nổ của ngành công nghệ thông tin. 

Cơ hội phát triển vượt bậc với ngành CNTT

Thiếu hụt nguồn nhân lực

Trong 5 năm trở lại đây, nhu cầu nhân lực IT tại Việt Nam không ngừng tăng cao.

Dựa trên báo cáo thị trường IT năm 2020 của TopDev và tốc độ tăng trưởng số lượng lập trình viên tại Việt Nam, năm 2021 Việt Nam cần 450.000 nhân lực CNTT. Tuy nhiên, tổng số lập trình viên hiện tại ở Việt Nam (tính đến Q1/2021) là 430.000, có nghĩa là 20.000 vị trí lập trình viên sẽ không được lấp đầy trong tương lai gần.
Công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Cũng từ đây, Bộ Thông tin và Truyền thông đã tập trung đào tạo ngành Công nghệ thông tin thông qua Dự thảo Định hướng phát triển ngành Thông tin và Truyền thông đến năm 2021.

Theo dự thảo Chiến lược quốc gia về công ty công nghệ số Việt Nam, đến năm 2025, Việt Nam dự kiến có 70.000 công ty công nghệ số với 1,2 triệu nhân lực làm việc trong lĩnh vực này. Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu có 100.000 công ty công nghệ số; 1,5 triệu công nhân kỹ thuật số.

Mức lương hấp dẫn

Luôn thiếu nhân lực ở mức báo động, bởi vậy nhân lực chất lượng cao ngành công nghệ thông tin được mọi doanh nghiệp, tổ chức cực kỳ săn đón. Các ông chủ sẵn sàng “hào phóng” trả một khoản tiền lương kếch xù để mời được những kỹ sư giỏi về với mình.

Giờ đây, việc sinh viên ngành CNTT vừa ra trường đã được trả mức lương tính bằng tiền đô đã không còn xa lạ nữa. Mức thu nhập trung bình cho những bạn mới ra trường là khoảng 80-120 triệu đồng/năm. Đối với những cử nhân có khả năng ngoại ngữ thì dao động 130-150 triệu đồng/năm. Đó là chưa kể chế độ thưởng hay các khoản phí hoàn thành tốt dự án. Ngoài việc làm cố định tại công ty, dân IT còn có cơ hội kiếm thêm thu nhập bằng việc nhận thêm dự án bên ngoài hay từ việc tham gia đào tạo