HANOI GROUP

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ QUỐC TẾ – HBA

Mã số : BM06

Ngày phát hành: 0709

 

Địa chỉ: 445 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội        ĐT: (04) 22427631       Fax: 04.7674083  www.inseco.vn/www.hba.vn

 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần Dịch vụ Quốc tế HBA là đại diện pháp nhân của Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Hà Nội , thành viên của Tập Đoàn Đầu Tư Phát Triển Hà Nội chuyên hợp tác về lĩnh vực CNTT và Viễn thông , với các tập đoàn và  khối chính phủ ,các dự án phần mềm thuộc chương trình mục tiêu quốc gia
 

Lĩnh vực hoạt động:   Nghiên cứu, tư vấn, sản xuất, xây dựng , phát triển, cung cấp, triển khai các sản phẩm và dịch vụ phần mềm, tư vấn thiết kê , lập dự án công nghệ thông tin, giám sát triển khai các dự án  thuộc về lĩnh vực công nghệ thông tin,  lập hồ sơ liên quan đến đấu thầu các dự án công nghệ thông tin và chấm thầu các dự án công nghệ thông tin, tư vấn thiết kế giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin trong các lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp, tổ chức .vv

Địa chỉ liên hệ: Số 445 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội. Điên thoại: 844-2242.7631 Fax: 844-3767.4083

Người Liên lạc:

 Mr Nguyễn Việt Anh – Mobile: 0168.276.6669

 Để phục vụ cho mục tiêu phát triển, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có năng lực cho các vị trí dưới đây :

TT

Vị Trí

Yêu Cầu

Số Lượng

1

Nhân viên phát triển phần mềm

Có kinh nghiệm về phát triển phần mềm, asp net, window form , sql server, ajax, jquery

05

2

Trưởng nhóm phần mềm

Đã có kinh nghiệm về quản lý nhóm phát triển phần mềm từ 7-10 người

03

 

Thời gian nộp Hồ sơ    :Từ 7- 30 tháng 3 năm 2011.

Các yêu cầu khác:Nhanh nhẹn, trung thực, có khả năng giao tiếp tốt, ưu tiên các ứng viên có Kinh nghiệm, đã từng làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến CNTT.

Thu nhập:

Công ty bảo đảm cho mỗi nhân viên mức thu nhập cạnh tranh với thị trường, xứng đáng với cống hiến của cá nhân và thành quả của tổ chức. Thu nhập bao gồm lương, thưởng và các khoản phụ cấp khác :

  •  Lương phụ thuộc vào vị trí công việc, gồm 13 tháng
  • Thưởng phụ thuộc vào cống hiến của cá nhân và kết quả kinh doanh của dự án, tổ chức.
  • Các khoản phụ cấp khác.

Mỗi nhân viên đều có 2 kỳ đánh giá kết quả công việc hàng năm. Đây là thời điểm để mỗi người nhìn lại kết quả của kỳ trước và lập kế hoạch cho kỳ tiếp theo, kết hợp các mục tiêu của tổ chức và mục tiêu phát triển cá nhân. Bản đánh giá được đồng nghiệp góp ý, cán bộ quản lý trực tiếp trao đổi xem xét, và cán bộ quản lý trên một cấp duyệt. Bản đánh giá là cơ sở xét tăng lương, thăng tiến củanhân viên. Tất cả những nguyện vọng của nhân viên viết trong bản đánh giá đều được lãnh đạo xem xét và trả lời

Quyền lợi khác :

  • Tham gia môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy trình làm việc chuyên nghiệp.
  • Cơ hội thử sức, thực hiện những ý tưởng của mình và thành công tại 1 tổ chức có quy mô lớn.
  • Phát triển con đường nghề nghiệp cùng với sự tăng trưởng của công ty.
  • Thu nhập thỏa thuận trên cơ sở kỹ năng, kinh nghiệm và các chế độ phúc lợi theo quy định công ty.

Ngoài các quyền lợi được Pháp luật bảo đảm như bảo hiểm xã hội, y tế, các ngày nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định, nhân viên công ty còn được hưởng các chế độ phụ cấp của Công ty như ăn trưa, công tác phí, trợ cấp vùng miền, bảo hiểm khi đi công tác nước ngoài, phụ cấp thông tin liên lạc… Hàng năm, nhân viên được hưởng chế độ ưu đãi do Công ty tài trợ.